Management de transition

Management / Manager de transition

Le management de transition est une pratique stratégique consistant à faire appel à des experts externes pour assurer temporairement des fonctions de direction au sein d’une organisation. Ces professionnels hautement qualifiés sont recrutés pour résoudre des situations de crise, mener des projets de transformation ou combler des besoins spécifiques en compétences managériales. Leur intervention est souvent rapide et ciblée, visant à apporter des solutions concrètes et à impulser le changement. Cette approche flexible permet aux entreprises de bénéficier rapidement de compétences spécialisées sans recourir à des recrutements permanents. Le management de transition s’inscrit ainsi comme une réponse agile aux défis organisationnels contemporains.